Conflict

Betere samenwerking met je baas en je collega's

SAMENWERKINGSCOACHING

Onze hele maatschappij is verdeeld in twee manieren van denken. We zijn gewend om te denken van ‘ik’ en ‘jij’ of ‘mijn’ en ‘jullie’. Deze manier van denken maakt ons leven vol problemen op het terrein van werk, relaties, familie, directe omgeving en de buitenwereld.

Toch is er een manier om uit deze tweestrijd te komen. Dit is het samen zoeken naar een 3e alternatief waarmee iedereen gelukkig en enthousiast over zijn. Het 3e alternatief denken gaat over ‘onze manier’ waardoor alle betrokkenen tot grotere dingen in staat zijn.

Wat zijn de gebieden waar ik je mee kan helpen?

• Empatisch luisteren
• Afstand nemen van je verharde positie
• De verschillen respecteren en koesteren
• Geef als eerste je hand aan de ander
• Creëer een overvloed aan creatieve ideeën
• Een verdedigende houding omzetten in een open houding
• Loskomen van het verleden
• Mediation

Vragen waarmee ik je kan helpen:

• Hoe kan ik mijn samenwerking effectiever maken?
• Hoe kan mijn houding van polariseren omzetten in een soepele samenwerking?
• Hoe kan ik meer aangeven wat in mij omgaat in plaats van te oordelen?
• Hoe kan ik mijn rancunes en verwijten loslaten

Signalen om samenwerking te gaan onderzoeken zijn:

• Je zit in een omgeving met ‘mijn manier’ en ‘jouw manier’
• Je weet niet het 2e alternatief denken om te zetten in een mentaliteit van het 3e alternatief en win-win mentaliteit
• Je zit in een omgeving van vechten en vluchten
• Je vindt empatisch luisteren moeilijk
• Je voelt je vaak aangevallen
• Je laat anderen niet uitpraten
• Je blijft hangen in praten vanuit het verleden
• Je hebt de neiging het negatieve te benadrukken
• Je vindt het moeilijk om waardering uit te spreken